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FAQs

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses !
Retrouvez ici les informations essentielles pour profiter pleinement de Grimp.

En quoi un Career Center aide-t-il les étudiants ?

Il permet d’élargir les opportunités : événements carrière, accompagnement personnalisé, mises en relation, accès à des milliers d’offres de stage, offres d’emploi pertinentes et de nombreuses nouvelles offres. Les étudiants construisent leur projet professionnel en toute autonomie, tout en accédant à des formations et à des stages de fin d’études. Le Career Center facilite également leur insertion professionnelle en collaborant avec des entreprises partenaires.

Quelle est la différence entre un Career Center et un simple site d’emploi ?

Un Career Center est conçu spécifiquement pour l’éducation : il s’intègre dans l’écosystème pédagogique, accompagne les étudiants tout au long de leur cursus, permet le suivi des stagiaires et alternants. Il offre également une gestion des candidatures et du processus de recrutement en toute transparence, facilitant ainsi leur recherche de stage et d’emploi.

La plateforme est-elle adaptable à tous les établissements ?

Oui, la plateforme est clé en main, pensée pour s’adapter à une grande diversité d’établissements et de secteurs d’activité tels que l’ingénierie, les sciences politiques, l’audiovisuel, etc. Grâce à ses fonctionnalités prêtes à l’emploi, elle permet d’aider les étudiants à construire leur projet professionnel et à s’orienter vers des offres de stage ou de job correspondant à leur profil, tout en intégrant des modules de professionnalisation et de gestion des relations entreprises.

Est-ce que les entreprises peuvent y publier directement leurs offres ?

Tout à fait. Les entreprises peuvent déposer une offre directement sur la plateforme, accéder à la cvthèque, recevoir des candidatures et participer à des job dating. Elles peuvent aussi cibler les bons profils selon leur secteur d’activité, et diffuser leurs offres de stage et offres d’emploi en quelques clics. Cela simplifie leur processus de recrutement et améliore leur marque employeur.

Quels sont les avantages pour les équipes carrières ?

Les équipes carrières bénéficient d’un outil unique pour centraliser les demandes, suivre les statistiques anonymes, analyser les données, et automatiser certaines actions (telles que les mailings, relances, diffusion des offres). Elles peuvent également offrir un accompagnement personnalisé à chaque étudiant, suivre leur insertion professionnelle et optimiser la gestion des relations entreprises grâce à un espace recruteur complet.

Comment maximiser l’impact d’un Career Center ?

En combinant les fonctionnalités du Career Center avec une stratégie de marketing relationnel, de fidélisation, et de segmentation intelligente, les établissements renforcent la qualité de la relation-client. Cela permet une meilleure gestion des relations, une meilleure connaissance client, et une expérience client plus engageante. La plateforme facilite également la diffusion des offres et le suivi des stagiaires tout au long de leur parcours.

Comment le Career Center facilite-t-il la recherche de stage pour les étudiants ?

Le Career Center centralise toutes les offres de stages, qu’il s’agisse d’un stage en entreprise, d’un stage de fin d’études, d’un stage assistant ou encore d’un stage à l’étranger. Les étudiants peuvent facilement chercher un stage, suivre leurs recherches de stage, répondre à une annonce de stage, ou déposer une demande de stage. L’outil accompagne aussi la gestion des conventions de stage, des périodes de stages, et permet aux entreprises de proposer un stage et recruter un stagiaire. En quelques clics, chacun peut trouver son stage, faire un stage adapté à son cursus et décrocher un stage enrichissant.