Les formations :
  • Diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes d’information ou génie logiciel
  • Master en architecture des systèmes d’information
  • Formation en gestion de projet informatique

Les principales compétences demandées :
  • Maîtrise des technologies informatiques (réseaux, cloud, bases de données, etc.)
  • Conception d’architectures systèmes et d’applications
  • Gestion de projets et coordination d’équipes techniques
  • Analyse des besoins métiers et traduction technique
  • Gestion de la sécurité des systèmes d’information
  • Connaissance des méthodologies de développement agile
  • Capacité à évaluer la performance des systèmes et à résoudre les problèmes techniques complexes

Salaire de départ  (mensuel net) :
3500€ – 4500€

Les missions

L’Architecte Technique est chargé de concevoir et de superviser la mise en place des systèmes informatiques qui soutiennent les activités de l’entreprise. Il intervient dès la phase de définition des besoins en travaillant avec les équipes métiers pour traduire leurs exigences en solutions techniques adaptées. Il est responsable de la conception des architectures techniques, en garantissant leur performance, leur sécurité, et leur évolutivité.

Il veille à la bonne intégration des nouvelles technologies dans les infrastructures existantes et s’assure que les systèmes informatiques sont capables de répondre aux défis futurs de l’entreprise. L’Architecte Technique doit aussi anticiper les problèmes techniques potentiels et proposer des solutions afin d’assurer la continuité du service informatique.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, les responsables de la sécurité, et les chefs de projet pour assurer une cohésion dans la mise en œuvre des systèmes. Il participe également à la gestion des budgets techniques et aux choix des technologies à adopter.

Son rôle clé est de garantir que les architectures techniques sont alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en optimisant les ressources et en assurant une scalabilité et une flexibilité maximales pour accompagner la croissance de l’organisation.

Section title

À découvrir aussi

Analyste en Intelligence Économique

L’Analyste en Intelligence Économique recueille, analyse et interprète des informations stratégiques pour aider une entreprise à anticiper les évolutions de son environnement et à prendre des décisions éclairées. Il assure une veille concurrentielle, technologique et réglementaire.

Responsable de la Formation

Le Responsable de la Formation gère l’ensemble des actions de formation au sein d’une organisation, en identifiant les besoins des employés, en développant des programmes adaptés, et en assurant leur mise en œuvre.

Coach Agile

Le Coach Agile accompagne les équipes et les organisations dans l’adoption des méthodes agiles pour améliorer leur productivité, leur collaboration et leur capacité à répondre aux besoins des clients.