L’assistant(e) RH gère les dossiers du personnel, les contrats de travail, les absences et la paie en lien avec les autres services.
Il ou elle participe aux recrutements, à l’intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu’à la formation ou à la communication interne.
Selon la taille de l’entreprise, ses responsabilités peuvent être très variées.
Il ou elle joue un rôle-clé dans la qualité de vie au travail et le bon fonctionnement des processus RH.
C’est un poste polyvalent, entre tâches administratives et contact humain.

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