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Assistant(e) en ressources humaines

L’assistant(e) RH assure le suivi administratif des salariés et participe à la gestion du personnel dans l’entreprise.

Les formations :
  • BTS Gestion de la PME ou Support à l’action managériale
  • BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA), option RH
  • Licence professionnelle Gestion des ressources humaines
  • Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
  • Formation continue pour adultes en reconversion
Les principales compétences demandées :
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (SIRH)
  • Connaissance du droit du travail
  • Sens de l’organisation et de la confidentialité
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
  • Esprit d’équipe et diplomatie
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Salaire de départ  (mensuel net) :
1700 - 2000 €

Les missions

L’assistant(e) RH gère les dossiers du personnel, les contrats de travail, les absences et la paie en lien avec les autres services.
Il ou elle participe aux recrutements, à l’intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu’à la formation ou à la communication interne.
Selon la taille de l’entreprise, ses responsabilités peuvent être très variées.
Il ou elle joue un rôle-clé dans la qualité de vie au travail et le bon fonctionnement des processus RH.
C’est un poste polyvalent, entre tâches administratives et contact humain.

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