Grimp est un CRM dédié à la relation école-entreprise, appuyé par l'intelligence artificielle. Il aide les écoles, CFA et organismes de formation à accompagner leurs apprenants vers l'emploi, structurer leurs relations entreprises et piloter leur service carrière. Retrouvez ci-dessous toutes les réponses aux questions fréquentes.
Accompagner des apprenants dans leur recherche d’alternance demande aujourd’hui bien plus qu’un simple partage d’offres. Les services carrières et chargés de relations entreprises doivent pouvoir suivre les candidatures, identifier les apprenants en difficulté, centraliser les échanges et proposer des offres adaptées à chaque profil.
Grimp permet aux établissements, CFA et organismes de formation de centraliser tout l’accompagnement des apprenants au sein d’une seule plateforme :
Grâce à Grimp, les équipes gagnent du temps et peuvent accompagner davantage d’apprenants sans multiplier les fichiers Excel ou les outils séparés.
Les établissements recherchent de plus en plus des outils capables de centraliser le suivi des apprenants en recherche d’alternance, de stage ou d’emploi.
Grimp est un CRM dédié à la relation école-entreprise, appuyé par de l’IA. La plateforme permet de :
Grimp aide les services carrières à améliorer le placement des apprenants tout en gardant une vision globale de leur activité.
Pour améliorer le taux de placement en alternance ou en stage, les établissements doivent pouvoir :
Grimp facilite ce suivi grâce à :
Les équipes peuvent ainsi concentrer leurs efforts sur les apprenants qui en ont réellement besoin.
Les apprenants ont souvent besoin d’un accompagnement personnalisé pour trouver une alternance rapidement.
Avec Grimp, les coachs et services carrières peuvent :
Le matching intelligent de Grimp permet également de proposer des offres pertinentes selon les compétences, le projet professionnel ou la localisation des apprenants.
Oui. Grimp est un CRM dédié à la relation école-entreprise et à l’accompagnement vers l’emploi.
La plateforme aide les établissements à :
Grimp est utilisé par des écoles, CFA et organismes de formation souhaitant professionnaliser leur accompagnement.
Développer les relations entreprises demande un suivi structuré, une bonne organisation des contacts et une capacité à centraliser les échanges.
Grimp permet aux chargés de relations entreprises de :
La plateforme facilite ainsi le développement des partenariats et le suivi des entreprises.
Les établissements reçoivent souvent des offres depuis plusieurs canaux : e-mails, LinkedIn, appels, jobboards ou partenaires.
Grimp permet de centraliser toutes les offres au même endroit afin de :
Les équipes disposent ainsi d’une vision claire de toutes les opportunités disponibles.
Le suivi des entreprises partenaires est devenu essentiel pour les établissements souhaitant développer leur réseau.
Avec Grimp, les équipes peuvent :
Cela permet de construire une relation durable avec les recruteurs.
Les chargés de relations entreprises passent souvent beaucoup de temps sur des tâches administratives :
Grimp automatise une partie de ces tâches afin de permettre aux équipes de se concentrer sur l’accompagnement humain et le développement des partenariats.
Les établissements doivent pouvoir suivre des indicateurs fiables pour piloter leur activité :
Grimp centralise ces données dans des tableaux de bord accessibles en temps réel. Les directions et responsables peuvent ainsi mieux piloter leur stratégie d’insertion professionnelle.
Le suivi de l’activité des équipes est essentiel pour identifier les actions réalisées et améliorer l’organisation interne.
Grimp permet de suivre :
Les responsables disposent d’une vision claire de l’activité des équipes relation entreprise et services carrières.
Les statistiques d’insertion professionnelle sont devenues essentielles pour les écoles, CFA et organismes de formation.
Grimp permet d’accéder à des données en temps réel sur :
Ces données facilitent également les reportings internes et les démarches qualité.
L’intelligence artificielle permet aujourd’hui d’automatiser certaines tâches répétitives et de gagner du temps dans l’accompagnement des apprenants.
Grimp Intelligence aide les équipes grâce à :
L’objectif est d’aider les équipes à accompagner davantage d’apprenants tout en gardant la main sur les décisions.
Grimp utilise des fonctionnalités de matching intelligent afin de rapprocher :
Cela permet aux équipes de proposer plus rapidement des offres pertinentes aux apprenants.
Les établissements doivent aujourd’hui structurer leur accompagnement et assurer une meilleure traçabilité des actions réalisées.
Grimp aide les écoles, CFA et organismes de formation à répondre à de nombreux critères Qualiopi grâce à :
La plateforme permet ainsi de professionnaliser les processus internes et de faciliter certaines démarches qualité.
Le suivi des apprenants devient rapidement complexe lorsque les établissements utilisent plusieurs outils différents.
Grimp centralise :
Les CFA et organismes de formation disposent ainsi d’un environnement unique pour piloter leur accompagnement.
Les fichiers Excel montrent rapidement leurs limites :
Grimp permet de centraliser toutes les données dans une plateforme collaborative pensée pour les services carrières et relations entreprises.
Oui. Grimp est une alternative aux plateformes classiques de diffusion d’offres.
Contrairement à un simple jobboard, Grimp permet également :
Grimp est conçu pour aider les établissements à améliorer concrètement leur accompagnement vers l’emploi.
Le choix d’un logiciel pour un service carrière dépend souvent de plusieurs critères :
Grimp réunit l’ensemble de ces fonctionnalités dans une plateforme pensée pour les établissements d’enseignement, CFA et organismes de formation.
Un CRM école-entreprise permet de centraliser :
Grimp aide les établissements à professionnaliser leur accompagnement et à améliorer leur efficacité opérationnelle.
Denis Boissin
Directeur des programmes
« Grimp est aujourd'hui un véritable levier pour renforcer l'employabilité de nos étudiants. La plateforme nous apporte une vision claire et partagée du parcours de recherche de contrat de chacun, tout en centralisant… »
Vincent Rolin
Directeur marketing
« Au-delà de ses fonctionnalités, ce qui fait la force de Grimp, c'est sa capacité à s'intégrer naturellement dans notre démarche d'accompagnement. La plateforme ne remplace pas la relation humaine, elle la renforce en… »
