JobTeaser est un jobboard et un média carrière, Grimp est un CRM école-entreprise. Les deux outils ne s'adressent ni au même utilisateur, ni au même besoin.

JobTeaser est conçu principalement pour les recruteurs et entreprises qui souhaitent attirer des étudiants, et pour donner de la visibilité aux étudiants côté offres. Grimp est conçu pour les équipes pédagogiques, chargés de relation école, directeurs d'établissement, responsables relations entreprises, afin de piloter l'insertion professionnelle des apprenants : suivi individualisé, gestion du réseau d'entreprises partenaires, reporting Qualiopi, matching IA. Choisir entre les deux dépend donc de votre objectif principal.

Oui. Grimp est une alternative française à JobTeaser, particulièrement adaptée aux CFA, écoles d'alternance et organismes de formation qui doivent piloter l'insertion professionnelle de leurs apprenants.

Là où JobTeaser est historiquement utilisé par les grandes écoles pour la diffusion d'offres aux étudiants, Grimp répond aux besoins spécifiques des établissements qui doivent structurer le suivi individualisé, le reporting Qualiopi natif et la gestion du réseau d'entreprises partenaires. Grimp est notamment utilisé par des CFA, écoles de commerce, IAE et organismes de formation pour professionnaliser leur service carrière.

Non, JobTeaser n'est pas un outil de suivi individualisé des apprenants par les équipes pédagogiques. C'est principalement un jobboard de diffusion d'offres et un média carrière.

JobTeaser donne aux apprenants un accès à des offres et à du contenu carrière, mais ne propose pas nativement de pipeline de suivi (CV, candidatures, relances, entretiens, placement) à destination des chargés de relation école et des coordinateurs pédagogiques. Pour ce besoin, un CRM école-entreprise comme Grimp est plus adapté.

La migration de JobTeaser vers Grimp peut être réalisée en 7 jours, avec un accompagnement dédié par un Customer Success Manager.

Le processus comprend 4 étapes :
- Diagnostic et cadrage (jour 0),
- Import sécurisé des données existantes, apprenants, entreprises partenaires, offres, historique (jours 1-3)
- Formation des équipes pédagogiques (jours 4-5)
- Lancement opérationnel (jours 6-7).

L'équipe Grimp accompagne ensuite l'établissement dans la durée pour maximiser l'adoption.

Un CRM école-entreprise est un logiciel qui centralise et structure la relation entre un établissement de formation, ses apprenants, et ses entreprises partenaires.

Contrairement à un jobboard qui se concentre sur la diffusion d'offres, un CRM école-entreprise permet aux équipes pédagogiques de piloter le placement de leurs apprenants : fiches détaillées par apprenant et par entreprise, historique des échanges, indicateurs Qualiopi, gestion des candidatures et des conventions. Grimp est un exemple de CRM école-entreprise utilisé par des écoles, CFA et organismes de formation en France.

Oui. Grimp intègre nativement un ATS (Applicant Tracking System) adapté au secteur de l'éducation et de la formation professionnelle.

L'ATS de Grimp permet de suivre chaque candidature d'apprenant à chaque étape : envoi du CV, réception entreprise, entretien, retour, placement. Combiné au CRM entreprise et au matching IA "Grimp Intelligence", il forme une suite complète pour le service carrière d'un établissement.