Les formations :
  • Diplôme d’école de commerce avec spécialisation en innovation ou management
  • Master en innovation, entrepreneuriat, ou gestion de projets
  • Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en gestion de l’innovation

Les principales compétences demandées :
  • Connaissance des tendances et des nouvelles technologies
  • Capacités en gestion de projets et en management d’équipe
  • Compétences en veille stratégique et analyse de marché
  • Créativité et capacité à résoudre des problèmes
  • Compétences en communication et en négociation
  • Capacité à gérer le changement et à accompagner des équipes

Salaire de départ  (mensuel net) :
3 500 €

Les missions

Le Responsable Innovation a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie d’innovation de l’entreprise. Il commence par effectuer une veille technologique et concurrentielle pour identifier les tendances émergentes et les opportunités d’innovation. Il analyse les besoins du marché et ceux de l’entreprise pour déterminer les axes prioritaires d’innovation.

En interne, il favorise la créativité et la prise d’initiatives au sein des équipes, en développant un environnement propice à l’innovation. Il peut organiser des ateliers de brainstorming, des sessions de design thinking, et encourager l’expérimentation.

Le Responsable Innovation travaille également à la concrétisation des idées innovantes en projets concrets. Il établit des partenariats avec des startups, des laboratoires de recherche, et d’autres entreprises pour intégrer de nouvelles technologies ou méthodes. Il supervise ensuite le développement et la mise en œuvre de ces innovations, en assurant le suivi des projets et en mesurant leur impact sur les performances de l’entreprise.

Pour réussir, il doit savoir jongler entre une vision stratégique et des compétences opérationnelles, être capable de convaincre les équipes et les parties prenantes de l’importance de l’innovation, et rester agile face aux évolutions rapides du marché.

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