Introduction

Chercher une entreprise recrutant en alternance peut être un vrai défi. Que tu sois en école, en formation professionnelle ou à l’université, l’alternance représente un tremplin vers l’expérience professionnelle et l’insertion sur le marché du travail. Pourtant, trouver la bonne entreprise n’est pas toujours simple : il faut cibler, comprendre les attentes des employeurs, préparer tes candidatures et te démarquer des autres candidats.

Dans cet article, on va t’expliquer comment identifier les entreprises qui recrutent en alternance, comment candidater efficacement et comment maximiser tes chances de décrocher le stage ou contrat qui correspond à ton projet.

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🎯 Pourquoi chercher une entreprise recrutant en alternance ?

🧩 L’alternance : un pont entre études et expérience professionnelle

L’alternance permet de combiner formation théorique et pratique professionnelle. Rejoindre une entreprise recrutant en alternance offre plusieurs avantages :

• Acquérir une expérience concrète dans ton domaine d’études.
• Développer des compétences professionnelles recherchées par le marché.
• Comprendre le fonctionnement réel d’une entreprise.
• Construire un réseau professionnel utile pour l’avenir.

💡 Saviez-vous que près de 80% des alternants trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur contrat ? (source : Ministère du Travail, 2023)

💼 Une première expérience valorisée sur le CV

Rejoindre une entreprise recrutant en alternance est un véritable atout sur ton CV. Cela montre :

• Capacité à gérer études et travail simultanément
• Adaptabilité et autonomie
• Maîtrise de compétences techniques et professionnelles‍

Les recruteurs apprécient particulièrement les profils qui ont déjà vécu la réalité d’une entreprise, même en alternance.

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🔍 Comment identifier les entreprises recrutant en alternance ?

🖥️ Utiliser les plateformes spécialisées

Pour commencer, consulte les plateformes dédiées à l’alternance, qui regroupent les offres d’entreprises réellement prêtes à recruter :

• Grimp.io : centralise des milliers d’offres d’alternance dans toute la France et te permet de gérer tes candidatures directement en ligne.
• Pôle emploi : section alternance, avec un moteur de recherche filtrable par région et secteur.
• APEC : pour les étudiants en écoles supérieures et universités, avec des offres ciblées.
  

Ces plateformes permettent de gagner du temps et d’éviter de contacter des entreprises qui ne recrutent pas d’alternants.

📂 Cibler les secteurs qui recrutent

Certaines industries sont particulièrement actives dans le recrutement d’alternants. Pour mieux cibler ta recherche :

• Banque et finance : postes administratifs, comptables ou commerciaux
• Informatique et numérique : développeurs, data analysts, web designers
• Marketing et communication : community management, marketing digital, événementiel
• Commerce et vente : commerce B2B, B2C, gestion de clientèle
• Industrie et ingénierie : production, qualité, maintenance, R&D

💡 À lire aussi : Le guide complet pour trouver une opportunité qui te ressemble, pour découvrir comment structurer ta recherche.

🌐 Étudier les entreprises locales et les réseaux professionnels

Ne néglige pas les entreprises de ta région : PME, start-ups, associations ou collectivités locales recrutent souvent en alternance mais n’annoncent pas toujours leurs offres sur les grandes plateformes.

• Consulte les sites web des entreprises pour trouver la rubrique Carrières / Alternance
• Recherchez sur LinkedIn les entreprises qui ont déjà des alternants
• Parle à tes professeurs, anciens étudiants ou camarades pour identifier des opportunités cachées

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✍️ Préparer ses candidatures pour séduire les entreprises recrutant en alternance

🧾 CV et lettre de motivation adaptés

Les entreprises recrutant en alternance reçoivent beaucoup de candidatures. Il est donc essentiel de :

• Rédiger un CV clair, structuré et orienté compétences
• Adapter la lettre de motivation à chaque entreprise : explique pourquoi tu es intéressé par l’entreprise et le poste, et ce que tu peux apporter
• Valoriser tes projets scolaires ou extra-scolaires, tes soft skills (communication, travail en équipe, organisation) et tes connaissances techniques

💡 Pour plus de conseils sur la valorisation des compétences, consulte : Comment valoriser ses soft skills quand on n’a pas d’expérience professionnelle

🧑‍💻 Optimiser sa présence en ligne

Les recruteurs consultent souvent LinkedIn et autres réseaux professionnels pour identifier les candidats. Quelques bonnes pratiques :

• Avoir un profil complet et à jour (photo professionnelle, résumé, parcours, compétences)
• Publier ou partager du contenu en lien avec ton secteur
• Rejoindre des groupes professionnels pour réseauter et te faire connaître

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🤝 Maximiser ses chances avec le réseau

Le réseau est souvent le moyen le plus efficace pour décrocher une alternance.

• Professeurs et intervenants : ils connaissent souvent des entreprises partenaires
• Anciens étudiants : ils peuvent partager des conseils et même recommander ta candidature
• Contacts personnels et famille : un ami ou un parent peut te mettre en relation avec une entreprise recrutant en alternance

💡 L’alternance est autant une question de compétence que de visibilité et de recommandations

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🧭 Suivre sa recherche et gérer ses candidatures

📊 Créer un tableau de suivi

Pour gérer ta recherche d’entreprise recrutant en alternance, utilise un tableau pour suivre :

• Nom de l’entreprise
• Poste visé
• Lien vers l’offre
• Personne contactée
• Date d’envoi
• Statut : envoyé / relancé / entretien
• Commentaires : suivi à prévoir
  

Cette méthode permet d’organiser ta démarche, de ne rien oublier et de relancer au bon moment.

⏱️ Relances intelligentes

Relancer après une candidature est important :

• Attends 7 à 10 jours après l’envoi
• Reste courtois et concis
• Reformule ta motivation et ton intérêt pour l’entreprise

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💡 Conseils pour réussir ton alternance

Trouver une entreprise recrutant en alternance n’est que la première étape. Une fois recruté :

• Sois proactif : montre ta motivation dès le premier jour
• Pose des questions et cherche à comprendre le fonctionnement de l’entreprise
• Acquiers un maximum de compétences : techniques, organisationnelles, relationnelles
• Développe ton réseau interne : collègues, managers et RH
  

Ces bonnes pratiques augmenteront tes chances de transformer ton alternance en emploi à long terme.

💡 Découvre tout ce qu’il faut savoir avant de signer ton contrat d’apprentissage

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✅ Conclusion

Chercher une entreprise recrutant en alternance demande de la méthode, de la persévérance et de la stratégie. En combinant :

• Une préparation minutieuse de tes candidatures
• L’utilisation des plateformes spécialisées et du réseau
• Un suivi rigoureux de tes démarches
  

… tu maximises tes chances de trouver une entreprise qui correspond à tes attentes et à tes ambitions professionnelles.

Une alternance réussie peut ouvrir la voie à un premier emploi, renforcer tes compétences et enrichir ton parcours académique.

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❓ FAQ - Entreprise recrutant en alternance

Quelles entreprises recrutent le plus en alternance ?

Banques, assurances, informatique, commerce, marketing et ingénierie sont parmi les secteurs les plus actifs.

Quand commencer sa recherche d’alternance ?

Idéalement 2 à 4 mois avant le début de l’alternance, mais certaines entreprises recrutent tout au long de l’année.

Comment se démarquer auprès d’une entreprise recrutant en alternance ?

Prépare un CV et une lettre de motivation adaptés, valorise tes compétences et ta motivation, et active ton réseau.

Faut-il privilégier grandes entreprises ou PME ?

Les deux offrent des avantages : les grandes entreprises pour la visibilité et le réseau, les PME pour des missions variées et une plus grande autonomie.